2025年度某公司-销售人员-综合测评
您好！本次问卷旨在全面、客观评估销售人员的能力素质，为其个人发展与团队优化提供依据。请您根据被评价人的实际表现，客观、公正地完成作答。您的评价将匿名并且严格保密，仅用于人员分析及未来发展规划。
请根据实际情况对每个题目进行评分，评分标准如下：
1分-不合格（严重不符合岗位要求，影响工作开展）；
2分-待改进（未完全符合岗位要求，存在一定差距）；
3分-合格（基本符合岗位要求，无明显不足）；
4分-良好（符合岗位要求，表现较好）；
5分-优秀（远超岗位要求，表现突出）。
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1
熟练掌握公司产品核心性能、技术参数及适用场景，能精准向客户传递产品价值
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2
精通销售全流程技巧，能高效完成需求挖掘、方案呈现、异议处理及谈判签约
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3
具备良好的销售目标管理能力，能合理分解目标并有效达成
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4
具备强烈的市场开拓意识，能主动挖掘高分子材料目标行业潜在客户资源
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5
掌握多元客户开发渠道，能有效查找客户，并与潜在客户建立联系
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6
能精准把握客户需求，建立长期信任关系，提升客户留存与转介绍率
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7
能积极应对销售压力与挫折，高频出差，主动加班，高效完成工作
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8
具备持续学习能力，主动跟进行业技术与应用趋势
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9
沟通协调能力强，能有效联动内外部资源解决客户问题
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12
针对被评价人的能力提升，您有哪些具体建议？